PARTICIPA EL PRESIDENTE FELIPE CALDERÓN HINOJOSA COMO ORADOR PRINCIPAL EN LA CELEBRACIÓN DE LOS 100 AÑOS DE IBM

·         IBM invitó al Presidente mexicano por su liderazgo y visión en temas globales.

·         El Presidente Felipe Calderón Hinojosa se entrevistó en privado con el presidente de IBM, Samuel J. Palmisano.

Armonk, Nueva York, 21 de Septiembre de 2011.- El Presidente Felipe Calderón Hinojosa participó este martes, en la celebración de los 100 años de fundación de IBM (International Business Machine) que se llevó a cabo en Nueva York, Estados Unidos.

Al participar como orador principal en una de las seis sesiones del evento: “Think: A Forum on the Future of Leadership” (Centennial Forum), alusivo a los 100 años de la creación de esa empresa, el Presidente Calderón habló sobre la importancia de la relación que ha tenido esta empresa para el desarrollo de México y lo que significa nuestro país para IBM.

Directivos de IBM invitaron al Presidente Felipe Calderón gracias a su liderazgo y visión frente a importantes temas de la agenda global.

Previo a su participación en el Foro de IBM, el Presidente Felipe Calderón se reunió en privado con Samuel J. Palmisano, presidente del Consejo de Administración, y director ejecutivo de IBM, con quien dialogó sobre los planes de negocio de la compañía y sobre las ventajas que representaría que estos se llevarán a cabo en territorio mexicano.

La presencia de la empresa territorio mexicano, ha permitido que nuestro país se consolide como un foco de atracción de inversiones y crecimiento, al ofrecer productos y servicios de alto valor de manera directa. Los ingresos de IBM en 2010 rondaron en los 100 mil millones de dólares, de los cuales destina 6 mil millones a investigación y desarrollo.

Cuenta con más de 426 mil empleados en más de 170 países y opera bajo un esquema de empresa globalmente integrada. Está posicionada como la compañía número uno en su categoría y cuenta con la mayor organización privada de investigación y desarrollo en el mundo; además de ser líder, durante 18 años consecutivos, en la creación de patentes, con casi seis mil, tan sólo en 2010.

En México, IBM se estableció hace 84 años cuando constituyó la Compañía Internacional de Máquinas Comerciales. En 1974 fue precursora del llamado Silicon Valley mexicano, ubicado en Jalisco, donde desarrolla 13 diferentes proyectos, entre los que destacan una fábrica de software, la manufactura de cintas para almacenamiento de datos (única en el mundo) y la fabricación de servidores y sistemas de almacenamiento de clase mundial.

Algunos de los productos y servicios que ofrece IBM en México son: software, servidores y sistemas de almacenamiento, equipos de cómputo, sistemas de seguridad de internet, servicios de arquitectura y estrategias de Tecnologías de la Información, servicios de outsourcing, educación y capacitación, entre otros.

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Acerca de IBM

IBM es la compañía de tecnología de información más grande del mundo con 100 años de liderazgo y presencia en 170 países del mundo; cuenta con 400,000 empleados y registró una facturación de $99.9 mil millones de dólares en 2010. Ese mismo año, IBM rompió un récord al lograr por 18 años consecutivos el primer lugar en registro de patentes, con casi 6,000 tan sólo en Estados Unidos. Mayor información en www.ibm.com.mx. Para más información sobre el Centenario IBM, visite: www.ibm100.com.

Twitter: @ibm_mx

IBM Celebra 50° aniversario de la máquina de escribir Selectric

Este ícono del diseño se consagra en una nueva serie de estampillas bajo el lema “pioneros del diseño industrial norteamericano”, del Servicio Postal Estadounidense

Armonk (Nueva York, EEUU), 28 de julio de 2011: Selectric, la máquina de escribir eléctrica de IBM (NYSE: IBM) que cumple 50 años el 31 de julio, representa un ícono del diseño que revolucionó las vidas cotidianas de los trabajadores de oficina en todo el mundo. El quincuagésimo aniversario de la Selectric coincide con el Centenario de IBM y el lanzamiento de una nueva estampilla postal del correo estadounidense que la honra como ícono del diseño.

La Selectric de IBM se convirtió en una sensación inmediata en el mismo momento de su debut, el 31 de julio de 1961, y siguió siendo la máquina de escribir posada en la mayoría de los escritorios de oficina hasta que la marca fue dada de baja 25 años más tarde, en 1986. Con 2,800 piezas, muchas diseñadas desde cero, fue un emprendimiento importante incluso para IBM, que tenía una trayectoria en la fabricación de máquinas de escribir desde la década de 1930, y ya era líder del mercado. La Selectric marcó un cambio radical respecto de los modelos anteriores de máquinas de escribir. Le llevó a IBM siete años resolver los desafíos de fabricación y diseño antes de sacarla a la venta.

La máquina de escribir Selectric fue un producto que cambió el juego en muchos sentidos:

• Su exclusivo cabezal tipo “bola de golf” permitió a los mecanógrafos hacer volar sus dedos por el teclado a una velocidad sin precedentes. Un mecanógrafo experto podía hacer 90 palabras por minuto, en comparación con 50 palabras por minuto en una máquina de escribir eléctrica tradicional.
• El cabezal de bola de golf se movía por la página, con lo cual la Selectric se convirtió en la primera máquina de escribir que eliminó el retorno del carro y redujo el tamaño que la máquina ocupaba sobre el escritorio.
• Las bolas de golf intercambiables equipadas con distintos tipos de letra, bastardilla, anotaciones científicas y otros idiomas eran fáciles de cambiar.
• Con el agregado en 1964 de cinta magnética para almacenar caracteres, la Selectric se convirtió en el primer dispositivo de procesamiento de palabras (aunque analógico).

La Selectric también sentó las bases para las primeras terminales de cómputo y allanó el camino para que los teclados pudieran convertirse en la forma principal de interacción entre las personas y las computadoras, en lugar de presionar botones o accionar palancas. Un modelo modificado de la Selectric podía conectarse a la computadora System/360 de IBM, y permitir a los ingenieros e investigadores interactuar con sus computadoras de nuevas maneras.

“La máquina de escribir Selectric, desde su diseño hasta su funcionalidad, fue líder de innovación para su época, y revolucionó la forma en que la gente registraba la información,” señaló Linda Sanford, Vicepresidente Senior de Transformación Empresarial en IBM, quien integró el equipo de ingenieros de desarrollo que trabajó en la Selectric. “Casi dos décadas antes del lanzamiento de las computadoras, la Selectric sentó las bases para las aplicaciones de procesamiento de palabras que elevaron la eficiencia y la productividad, e inspiró muchas características amigables para el usuario que están presentes en las computadoras, y que hoy damos por sentado.”

La forma elegante y curvilínea de la Selectric fue un sello del diseño industrial y la innovación de productos de IBM. Fue creada por Eliot Noyes, el afamado arquitecto y diseñador industrial que trabajó como consultor de diseño en IBM durante 21 años. La Selectric figura en la serie de estampillas que conmemoran a los “Pioneros del diseño industrial norteamericano”, del Servicio Postal Estadounidense, que cita a Noyes entre 12 diseñadores industriales importantes que contribuyeron a moldear la imagen de la vida cotidiana estadounidense del siglo XX. La estampilla muestra el nombre de Noyes y una imagen de la máquina de escribir.

Líder del diseño corporativo

El diseño es desde hace mucho tiempo un puntal de la cultura corporativa en IBM, cuyo Presidente del Directorio, Thomas J. Watson, Jr. declaró: “el buen diseño es buen negocio”. Watson contrató a Noyes en 1956 como consultor de diseño y juntos crearon el primer programa de diseño corporativo que definiría una línea de pensamiento en torno al diseño y la cultura corporativa durante las décadas que siguieron. El programa incluía los productos, edificios, logo y material de marketing de IBM. Noyes incorporó una gran variedad de artistas, diseñadores y arquitectos –entre ellos, Paul Rand, Charles y Ray Eames, Eero Saarinen e Isamu Noguchi – quienes crearon muchos íconos duraderos del diseño corporativo, desde el T.J. Watson Research Center en Yorktown Heights, N.Y., hasta el logotipo de ocho barras, reconocible al instante, de IBM.

“IBM siempre creyó que el diseño corporativo debe tener una finalidad,” comentó Lee Green, vicepresidente de Experiencia de Marca y Diseño Estratégico en IBM. “El diseño no es sólo cosmética y decoración. Significa reflejar todos los aspectos de nuestra marca, desde las soluciones que ofrecemos a los clientes, hasta la cultura y los valores institucionales que caracterizan a nuestra organización.”

La Selectric fue destacada como uno de los 100 hitos principales logrados por IBM a lo largo de su siglo de historia. Para ver más información, haga clic aquí. El compromiso de IBM con el concepto de que “el buen diseño es buen negocio” es otro hito histórico de IBM; para ver más información, haga clic aquí. Para ver más información sobre la estampilla de la Selectric en el Servicio Postal Estadounidense, haga clic aquí.

Foto: Linda Sanford, Vicepresidente Senior en IBM, y Kathya Dunn-Moodie, Funcionaria a Cargo de la Oficina del Correo Estadounidense en Armonk, NY, donde IBM tiene su sede central, celebran los cincuenta años de la máquina de escribir Selectric de IBM. El quincuagésimo aniversario de la Selectric coincide con el Centenario de IBM y el lanzamiento de una nueva estampilla postal del correo estadounidense que la honra como ícono del diseño. Sanford, de IBM, trabajó como ingeniera de desarrollo de la Selectric, que revolucionó las vidas cotidianas de los trabajadores de oficina y cumple 50 años el 31 de julio de 2011.

Nota para editores: Fotos disponibles a través de Associated Press Photo Network y en Internet en el link de Feature Photo Service en NewsCom: http://www.newscom.com.

También puede encontrar una fotografía en alta resolución en http://www.flickr.com/photos/ibm_media/5980839835/

Acerca de IBM

IBM es la compañía de tecnología de información más grande del mundo con 100 años de liderazgo y presencia en 170 países del mundo; cuenta con 400,000 empleados y registró una facturación de $99.9 mil millones de dólares en 2010. Ese mismo año, IBM rompió un récord al lograr por 18 años consecutivos el primer lugar en registro de patentes, con casi 6,000 tan sólo en Estados Unidos. Mayor información en www.ibm.com.mx. Para más información sobre el Centenario IBM, visite: www.ibm100.com.

Twitter: @ibm_mx

IBM CUMPLE 100 AÑOS

Según su Presidente y CEO, Samuel J. Palmisano, una gestión para el largo plazo será el motor del crecimiento de los próximos 100 años

Nuevo libro explora el impacto de IBM en los negocios, la tecnología y la sociedad

IBM estrena película del Centenario, de un director ganador del premio Oscar®

 Ejecutivos de IBM tocan la campana de apertura en la Bolsa de Nueva York

Los empleados donan más de 2.5 millones de horas en actividades de servicios voluntarios

ARMONK (Nueva York), 16 de junio de 2011. IBM (NYSE: IBM) celebra hoy 100 años de su fundación el 16 de junio de 1911. Para conmemorar este hito, la compañía hoy presentó el libro “Trabajando por un mundo mejor: Ideas que transformaron un siglo y una compañía”, y estrenó la película Wild Ducks (“Patos Salvajes”). Como homenaje a este importante acontecimiento, los ejecutivos de IBM tocaron la campana de apertura de la jornada en la Bolsa de Nueva York.

A lo largo de su primer siglo, IBM desempeñó un papel líder en la transformación de los negocios, la ciencia y la sociedad. La historia de la compañía puede verse como una sucesión de hitos clave, como la inversión realizada en un laboratorio de desarrollo en los momentos más difíciles de la Gran Depresión, el desarrollo del primer disco duro (que creó la industria del almacenamiento de datos) y el trabajo conjunto con el gobierno de los Estados Unidos para desarrollar el Sistema del Seguro Social. Continuó con “grandes apuestas”, como un nuevo modelo radical en computación, el mainframe System/360, la invención del código UPC, la invención de la Computadora Personal, que dio lugar a la revolución de la PC, y el desarrollo reciente de Watson, la computadora que ganó el juego de la TV norteamericana Jeopardy!.

El Presidente del Directorio y CEO de IBM, Samuel J. Palmisano, identificó la lección clave que IBM ha aprendido durante los últimos 100 años: Para tener éxito en el largo plazo, hay que administrar para el largo plazo.

“Para los IBMístas, pensar a largo plazo significa avanzar continuamente hacia el futuro,” comentó. “IBM sobrevivió y prosperó durante 100 años manteniéndose fiel a sus valores centrales, y al mismo tiempo siempre estuvo preparada para cambiar todo lo demás. Esto nos ayudó a transformar la tecnología, los negocios y la sociedad a lo largo de nuestro primer siglo de vida, y creemos que nos permitirá lograr aún más en el segundo.”

Una de las personas de mayor edad que pasó por IBM es Luis A. Lamassonne, quien con 105 años, reside en Miami (Florida, Estados Unidos). Se incorporó a IBM en 1933 y trabajó en la compañía 38 años, durante los cuales progresó hasta convertirse en ejecutivo en Latinoamérica. Reflexionando sobre el Centenario de IBM hoy, comentó Lamassonne: “IBM siempre fue una de las mejores compañías. Es especial por su gente. Tengo fe de que IBM vivirá muchos años más, otro siglo.”

Serie de iniciativas planificadas para conmemorar el Centenario

IBM utilizará su Centenario para fomentar la participación de líderes de negocios, el sector académico, clientes y comunidades locales de los 170 países donde actúa, en el marco de una iniciativa que durará un año completo. Entre otras celebraciones del Centenario de IBM, se encuentran:

• Libro – IBM presenta un libro de negocios Trabajando por un mundo mejor: Ideas que transformaron un siglo y una compañía. El libro, escrito por los periodistas premiados Steve Hamm, Kevin Maney y Jeffrey M. O’Brien, contiene una crónica de las distintas maneras en que el mundo fue transformándose en los últimos 100 años en las áreas de tecnología y negocios. Explora cómo se produce el progreso y el papel desempeñado por IBM en estos cambios.
• Films – Este año IBM estrena una serie de cortometrajes para celebrar la cultura corporativa y las innovaciones de la compañía. El estreno de Wild Ducks (“Patos Salvajes”) constituye un tributo a los clientes de IBM que desafiaron la sabiduría convencional mediante la aplicación de nuevos enfoques para construir sus empresas. Entre ellos, se encuentra Howard Shapiro, el máximo responsable científico de Mars Corporation, y Sunil Mittal, fundador y CEO de Bharti Enterprises, la mayor compañía de telecomunicaciones de la India. La película fue dirigida por Davis Guggenheim, ganador de un premio Oscar por el documental Una Verdad Incómoda. La nueva película forma parte de una serie de films dedicados al Centenario de IBM este año: "100 x 100" –un racconto en tono ágil, año por año, de la historia de IBM, y "Ellos estuvieron allí" (“They were There”), que da una mirada a momentos significativos de la historia de IBM, contados, en primera persona, por innovadores clave, que intervinieron en la invención del código UPC, la colaboración para que el hombre pudiera llegar a la luna, y el desarrollo de la Computadora Personal.

• Celebración del Servicio – Durante el año, los empleados de IBM de todo el mundo aumentarán significativamente sus actividades de servicio en sus comunidades locales. Al día 15 de junio, más de 300.000 empleados de IBM, jubilados y sus familias y clientes donaron más de 2,5 millones de horas de servicio (equivalentes a 850 años de servicio), aplicando sus habilidades comerciales y experiencias laborales para abordar desafíos de la comunidad y necesidades de la sociedad. Además, la compañía está expandiendo sus donaciones de trabajo comunitario 140% con respecto al año anterior para organizaciones sin fines de lucro a nivel mundial que trabajen en conjunto con IBMístas en sus actividades de servicio.

• Íconos del Progreso – IBM rescató 100 hitos que transformaron a la compañía y al mundo durante el último siglo, desde la tecnología que impulsó el Sistema del Seguro Social en EEUU, hasta la invención del disquete, la creación del primer laboratorio corporativo de investigación científica y el lanzamiento del Corporate Service Corps (una versión corporativa del Cuerpo de Paz de las Naciones Unidas). Con un rico contenido y marcas visuales exclusivas, se ilustran los 100 Íconos del Progreso. Se trata de una lista que está siendo revelada a lo largo del año.

• Coloquios IBM – A través de una serie de foros académicos y de negocios, IBM reunirá a influenciadores clave para promover conversaciones sobre avances futuros en ciencia y tecnología, con el objetivo de prever cómo qué consecuencias tendrán esos avances en campos como la atención de la salud, el medio ambiente y la tecnología de la información (TI). Los coloquios reunirán a líderes del ámbito científico, académico, empresario y gubernamental en los Laboratorios de Investigación de IBM de distintas partes del mundo para debatir de qué manera las tendencias emergentes tendrán un impacto en los negocios y la sociedad. IBM organizará eventos en Australia, Brasil, China, India, Israel, Japón, Suiza y los Estados Unidos.

• Serie de Conferencias IBM – IBM está forjando alianzas con universidades líderes de distintas partes del mundo para invitar a los líderes futuros a debates sobre las enseñanzas que le dejaron 100 años de impulso al progreso en los negocios, la tecnología y la sociedad. La serie incluye conferencias a cargo de altos ejecutivos de IBM en universidades como la Escuela de Negocios de Copenhague en Dinamarca, HEC París en Francia, la Universidad de Tsinghua en Beijing, China, y la Universidad de Chicago en EEUU.
• THINK: Un Foro sobre el Futuro del Liderazgo – En septiembre, IBM convocará y reunirá a 700 líderes en un foro a realizarse en la Ciudad de Nueva York, para debatir las fuerzas que permiten que nuestro mundo sea más inteligente y que generan un enorme potencial para el crecimiento económico y el progreso de la sociedad. La compañía explorará la función de la corporación moderna para realizar este potencial, y examinará cómo debe evolucionar nuestro modelo de liderazgo para enfrentar los desafíos del siglo XXI en los negocios, la tecnología y la sociedad.

Por información adicional sobre el Centenario de IBM, visite: www.ibm100.com.

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Editores: Visite la Sala de Prensa del Centenario de IBM para ver imágenes históricas, un panorama de hitos y comunicados de prensa adicionales sobre el Centenario: www.ibm.com/press/ibm100

Participe en la conversación social incluyendo #IBM100 en un tweet.

Los periodistas y bloggers registrados pueden bajar material b-roll sobre el Centenario de IBM en: www.thenewsmarket.com/ibm100

Fotos disponibles en Associated Press Photo Network y en Internet en el link de Feature Photo ServiceNewscom, www.newscom.com

Acerca de IBM

IBM es la compañía de tecnología de información más grande del mundo con 100 años de liderazgo y presencia en 170 países del mundo; cuenta con 400,000 empleados y registró una facturación de $99.9 mil millones de dólares en 2010. Ese mismo año, IBM rompió un récord al lograr por 18 años consecutivos el primer lugar en registro de patentes, con casi 6,000 tan sólo en Estados Unidos. Mayor información en www.ibm.com.mx. Para más información sobre el Centenario IBM, visite: www.ibm100.com.

Twitter: @ibm_mx

NUEVO LIBRO RESEÑA 100 AÑOS DE PROGRESO EN TECNOLOGÍA, NEGOCIOS Y SOCIEDAD

Un libro de negocios para celebrar el centenario de IBM

14 de junio de 2011 – Armonk, Nueva York – IBM celebra su Centenario con la publicación de un nuevo libro de negocios, Trabajando por un mundo mejor: Ideas que transformaron un siglo y una compañía (IBM Press/Pearson; original tapa blanda; 16 de junio de 2011). El libro fue escrito por tres periodistas premiados: Kevin Maney, Steve Hamm y Jeffrey M. O’Brien.

Este libro, cuya publicación coincide con el Centenario de IBM el 16 de junio de 2011, es una crónica de las diversas maneras en que el mundo fue cambiando, a lo largo de un siglo, en la tecnología y los negocios, y reseña la evolución del progreso, así como el papel que IBM desempeñó en estos cambios.

El libro ofrece a todas las empresas una serie de importantes lecciones: para sobrevivir y tener éxito durante una década – más aún, durante un siglo – se requiere la capacidad de anticiparse al cambio y de transformarse continuamente. En el transcurso de un siglo, IBM – afianzada en una cultura distintiva y un conjunto de valores centrales – nació, creció, prosperó, casi sucumbió, se transformó y ahora traza un nuevo camino para su segundo siglo de innovación.

“Los autores develaron no sólo una riqueza de hechos e historias, sino también un conjunto de potentes ideas. Aunque nunca fueron escritas, han forjado la historia de la compañía desde su nacimiento hasta la actualidad,” comentó Mike Wing, Vicepresidente de Comunicaciones Estratégicas de IBM y editor del libro.

Sam Palmisano, Presidente del Directorio y Presidente Ejecutivo de IBM, contribuyó el prólogo del libro. Señala que la decisión de ir más allá de una publicación conmemorativa tradicional, e investigar y producir un libro de ideas, se basó en la convicción de que la historia de la compañía contiene lecciones sobre los negocios, la tecnología y el progreso, que se extienden mucho más allá de IBM.

Fundada en 1911, IBM fue moldeada por Thomas Watson Sr., cuyo lema “Think” (Piensa) aún hoy sigue guiando a la compañía. Desde las épocas de Thomas Watson Sr., los descubrimientos y las invenciones de IBM han formado parte del ADN de la industria de la tecnología informática. Al mismo tiempo, IBM ha sido pionera en muchas dimensiones de los negocios del siglo XX, y facilitadora de una gran cantidad de sistemas que resultan esenciales en el mundo moderno.

El libro presenta una mirada al pasado de IBM y una narración instructiva de cómo una de las mayores compañías del mundo desarrollará su actividad en el siglo XXI. Se divide en tres capítulos:

- En “Pioneering the Science of Information” (Ser pioneros en la ciencia de la información), Kevin Maney cuenta la historia de la evolución de la tecnología informática a lo largo de un siglo, incluso cómo los ingenieros y científicos de IBM inventaron muchos de los componentes básicos de la tecnología de la información moderna, como el chip de memoria, el mainframe, la computadora personal y nuevos campos matemáticos, hasta Watson, el sistema que venció a dos grandes campeones en el popular programa de preguntas y respuestas de la TV estadounidense Jeopardy!. Esta historia señala el futuro de la ciencia y nuestra reflexión acerca del pensamiento mismo.

- En “Reinventing the Modern Corporation” (Reinventar la corporación moderna), Steve Hamm se dedica a analizar de qué manera las innovaciones de negocio de IBM – desde sus políticas laborales visionarias hasta sus nuevas ideas de la responsabilidad social, el compromiso global y la creación deliberada de cultura corporativa – ayudaron a dar forma a la corporación moderna.

- En “Making the World Work Better,” (Trabajando por un mundo mejor) Jeffrey M. O’Brien deja entrever, en el trabajo de IBM y otros innovadores tecnológicos y sociales, de qué manera tiene lugar el progreso en realidad. El patrón que revela ayuda a iluminar logros que van desde la llegada del hombre en la luna, hasta crear un aire y agua más limpios, mejorar la salud de las poblaciones, y forjar ciudades más seguras y menos congestionadas. Es un camino que puede tener un impacto duradero en nuestro mundo; un camino en el que IBM ha asumido un compromiso activo.

El libro se imprimirá en ocho idiomas y estará disponible en formato electrónico como eBook.

Sobre los Autores

Kevin Maney es autor de tres libros aclamados por la crítica. Fue reportero, redactor y columnista de USA Today durante 22 años, y colaborador de Portfolio, una publicación de Conde Nast. También fue colaborador de Fortune, Wired, The Atlantic, NPR y ABC News.
 
Steve Hamm es escritor y videógrafo del departamento de comunicaciones corporativas de IBM. Antes de ocupar este cargo, fue periodista durante 30 años. La publicación más reciente para la cual trabajó fue BusinessWeek, donde se desempeñó como escritor senior en la sección de tecnología.  Como periodista, cubrió la industria de la computación durante 20 años, primero en Silicon Valley y luego en Nueva York.
 
Jeffrey M. O'Brien es ex redactor senior de las publicaciones Fortune y Wired. Recibió numerosos premios en periodismo y su trabajo fue reconocido en The Best of Technology Writing, The Best American Science and Nature Writing y The Best American Science Writing (mejor redacción en tecnología, mejor redacción en ciencia y naturaleza en EEUU y mejor redacción en ciencia en EEUU).

Making the World Work Better:
The Ideas That Shaped a Century and a Company
Autores: Kevin Maney, Steve Hamm y Jeffrey M. O’Brien
IBM Press
Fecha de publicación: 16 de junio de 2011
352 páginas/original tapa blanda
ISBN 10 0132755106
ISBN-13: 978-0132755108
Precio:   $29.99

Acerca de IBM: IBM es la compañía de tecnología de información más grande del mundo con 100 años de liderazgo y presencia en 170 países del mundo; cuenta con 400,000 empleados y registró una facturación de $99.9 mil millones de dólares en 2010. Ese mismo año, IBM rompió un récord al lograr por 18 años consecutivos el primer lugar en registro de patentes, con casi 6,000 tan sólo en Estados Unidos. Mayor información en www.ibm.com.mx

Twitter: @ibm_mx

Para información adicional sobre el Centenario de IBM, visite: www.ibm100.com.

Acerca de Pearson: Pearson, la compañía líder mundial en publicaciones dedicadas al aprendizaje, cuenta con alcance global y negocios líderes del mercado de las publicaciones para educación, negocios y consumo (NYSE: PSO).

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Redactores: Visite la sala de prensa del Centenario de IBM para ver imágenes históricas, un panorama de los hitos y una hoja de datos, en www.ibm.com/press/ibm100

Participe en la conversación social incluyendo #IBM100 en un tweet.   

Hay fotos disponibles en AP Photo Express y a través del link de Feature Photo Service en Newscom: www.newscom.com o en http://www.flickr.com/photos/kandutapia/sets/72157626783296892/

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