Breve cronología del papel de las mujeres en IBM

1899 - IBM contrató a tres mujeres, 20 años antes de que las mujeres recibieran el derecho a voto.
1935 - IBM contrata a sus primeras mujeres profesionistas.
1935 - El fundador de IBM, hizo su declaración "igual tipo de trabajo, igual sueldo”, 28 años antes de la Ley de Paga Equitativa.
1943 - A los 29 años, Ruth Leachse convierte en la primera vicepresidente femenina de IBM.
1945 - Jacqueline Deckeres la primera mujer que se incorpora a la fuerza de ventas de IBM.
1956 - IBM anuncia su Política de Licencias de tres meses, 37 años antes de la promulgación de la Ley de Licencias Familiares y Médicas.
1970 - IBM nombra a su primera gerente de sucursales (promoviendo a AnneRawson a Gerente de Sucursal en Reno, Nevada).
1972 - El CEO de IBM, T. VincentLearson, celebra una reunión de un día sobre temas que conciernen a la mujer en el lugar de trabajo.
1995 - El CEO de IBM, Lou Gerstner, forma el Grupo Ejecutivo de Mujeres para concentrarse en la promoción de las mujeres.
1997 - IBM crea el Comité de Dirección de Mujeres en Tecnología y el Comité de Mujeres Multiculturales.
1997 - Se anuncia el empleo regular de tiempo parcial en los EEUU (identificado por el Grupo Ejecutivo de Mujeres).
1997 - IBM realiza su Reunión de Liderazgo Global de Mujeres para abordar las barreras a la promoción de las mujeres.
1998 - IBM es nombrada entre las Mejores Compañías por la revista WorkingMotherpor 13 años consecutivos y entre las “Top 10” por 11 años consecutivos.
2000 - IBM recibe el prestigioso premio Catalystpor su “Global WomenLeadersTaskForce”: Crear el Clima para Ganar.
2003 - Compañía Top para Ejecutivas Mujeres (#10) nombrada por la NationalAssociationof FemaleExecutives.
2003 - La revista WorkingMothervuelve a nombrar a IBM entre las “Top 10” en su lista de las Mejores Compañías para Madres que Trabajan, por 16to año consecutivo.
2007 - FrancesAllen, Investigadora de IBM Research, fue la primera mujer en recibir el premio Turingde Tecnología en 40 años de historia de este reconocimiento
2011 - El objetivo de IBM es ser “el empleador mundial de primer nivel para mujeres, con un compromiso especial hacia las madres que trabajan.”
2012 - Ginni Rometty se convierte en la primera mujer en asumir la presidencia corporativa.

Aquí hay un video con el testimonio de 5 mujeres en IBM México: http://youtu.be/7AKIEN2jPRw